東北制藥：比福利更珍貴的 是“方大”關愛員工的情懷

　　2018年剛入“方大”——

　　東北制藥全員定崗工資增長50%，全面落實遼寧方大集團對員工實施的醫療費用資助福利、手機福利、方威勵志獎學金福利等六項福利政策。

　　2019年元旦剛過——

　　遼寧方大集團董事局方威主席提出再增加基本工資增長和“孝敬父母金”兩項福利，近萬名東北制藥員工再次獲益。

　　今年新年伊始——

　　方威主席再提出實施“創效退休獎勵金”新福利政策建議。

　　自混改加入遼寧方大集團以來，東北制藥員工福利待遇節節攀升，獲得感、幸福感極大增強。萬物有價，情無價。比福利更珍貴的，是方大集團關愛員工的情懷。“于我們而言，幸福就是成為方大集團的一員!”這已經成為東北制藥全體員工共同的心聲。

　　新增福利 引導員工關注企業長遠發展

　　只要在退休前完成創效額目標，且享受發放期間企業保持盈利等條件，從退休當年開始即可連續12年享受“創效退休獎勵金”。

　　2020年剛剛開啟，方大集團又推出了一項新福利政策。“創效退休獎勵金”是鼓勵員工創效的一種額外獎勵政策，旨在引導廣大干部員工更加關注企業長遠發展利益，培養出讓企業持續發展的優秀后繼團隊，形成相互促進、相互制約、相互監督、堵塞漏洞、把企業當家的管理氛圍，鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創效，保持企業持續盈利，朝著將企業做大、做強、做優的目標奮力邁進，充分共享企業發展成果。

　　“雖然加入方大集團不到兩年時間，但我們卻深刻感受到了方威主席關心關愛員工，把員工當親人的溫暖。”在東北制藥107分廠班組長以上管理人員會上，大家紛紛表示，從八項員工福利到今年又新增“創效退休獎勵金”，讓員工心里暖暖的。特別是“創效退休獎勵金”，激勵大家把企業當成自己家，長遠關心企業發展，同時退休后可以享受到豐厚的回報，更有助于大家凝心聚力，實施大兵團作戰，讓企業得到更好的發展。”

　　“一人在方大，全家都受益” 凝聚企業發展合力

　　上下一心奔發展，凝心聚力搞創新，這個曾有著70多年歷史的老國企能有今天的發展變化，得益于混改帶來的新發展機遇，也得益于方大集團企業關懷在東北制藥的落地生根。

　　方大集團堅持“經營企業一定要對國家有利，對企業有利，對員工有利”的企業價值觀，把員工對美好生活的向往作為企業的奮斗目標，在企業發展的同時，讓廣大員工共享企業發展成果。

　　2019年前10個月，東北制藥在冊在崗人員稅前人均月收入較2018年同期增長69.1%。在為員工不斷增加收入的同時，方大集團不斷推出員工福利政策：醫療費用資助、免費手機和話費補助、重大節日員工福利、免費工作餐升級、方威勵志獎學金、方大養老金、基本工資增長、“孝敬父母金”，再加上“創效退休獎勵金”……各種福利政策涵蓋在崗員工、退休員工、員工配偶、員工子女和員工父母，真正實現“一人在方大，全家都受益”。

　　2019年，東北制藥僅員工福利支出就超過1億元：為員工報銷醫療費用640余次，為員工配偶、子女及父母報銷醫療費用1900余次，金額累計達200余萬元;發放基本工資增長福利6500余萬元;發放“孝敬父母金”近2600萬元;發放重大節日福利近800萬元;為員工繳納話費440余萬元……員工成為企業改革發展成果的最大受益者。

　　比奉獻、比績效 員工心懷感恩積極創效回報

　　企業把員工當親人，讓每一個員工切實體會到了“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念。員工心懷感恩，自覺把企業當成自己的家，哈腰實干，比奉獻、比績效，用創效回報企業。2019年，東北制藥人均貢獻利潤同比實現大幅度增長，推動了企業加速高質量發展。

　　東北制藥207分廠王清濤激動地表示，“方大集團心系員工的情懷令我們感動，說句掏心窩子的話，我們能夠加入方大集團是我們的榮幸，能夠遇到方威主席這樣的好企業家是我們的福氣!2020年，我信心滿滿，定要再創佳績!”

　　“企業的關心關愛，讓我們工作干勁更足了，我們會更加努力地做好本職工作，為企業貢獻自己的力量!”

　　“展望2020年，我們要只爭朝夕，不負韶華，做新時代東北制藥發展的奮斗者，讓企業發展‘熱度’長存!”

　　“新的一年，我們必將哈腰實干，奮力進取，為東北制藥更快更好發展貢獻自己的力量。”

　　“我會更加認真對待自己的本職工作，借力為公司多創造效益，用自己的行動來回饋方大集團和公司對我們的厚愛。”

　　……

　　2020年，雖然疫情無情襲來，但“沒有一個冬天不會過去，也沒有一個春天不會到來!”東北制藥全體干部員工在做好安全防護的前提下奮勇“戰斗”在生產一線，一手抓疫情防控一手抓生產經營，在確保藥品供應充足的同時，助推企業在新時代追夢路上闊步前行。